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Ein vernünftiger Arbeitgeber in der Privatwirtschaft würde niemals Menschen mit diesem Geltungsdrang und dieser Art und Weise sich zu artikulieren, eine Führungsposition übertragen.

Und wenn man annimmt dass sein Verhalten hier, auch dem in der wirklichen Welt entspricht, kann er nur in einem Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Autorität zugewiesen oder "ersessen" wird und nicht erarbeitet. Wie z.B. als Beamter oder beim Militär. Oder er ist oder/war in einem Beruf tätig, in dem man keine soziale Interaktion und Interdependenz benötigt.

[QUOTE="Belair57, post: 876433, member: 3788"] Ein vernünftiger Arbeitgeber in der Privatwirtschaft würde niemals Menschen mit diesem Geltungsdrang und dieser Art und Weise sich zu artikulieren, eine Führungsposition übertragen. Und wenn man annimmt dass sein Verhalten hier, auch dem in der wirklichen Welt entspricht, kann er nur in einem Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Autorität zugewiesen oder "ersessen" wird und nicht erarbeitet. Wie z.B. als Beamter oder beim Militär. Oder er ist oder/war in einem Beruf tätig, in dem man keine soziale Interaktion und Interdependenz benötigt. [/QUOTE]

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